A política de recrutamento da NCS Portugal S.A. tem como objectivo principal, articular a estratégia da empresa com a evolução profissional sustentada nos nossos colaboradores.
Somos líderes nas áreas de negócio onde actuamos, formamos uma equipa predominantemente jovem com uma formação de base adequada, com experiência profissional significativa na área dos sistemas e tecnologias de informação. Desta forma, as oportunidades de evolução e melhoria de desempenho dos nossos colaboradores são detectadas pelos próprios ou pelos responsáveis aos vários níveis da gestão, tanto no aspecto da formação como no curso normal das próprias actividades de trabalho, promovendo-se deste modo uma forte participação e co-responsabilização na construção da carreira de cada colaborador e simultaneamente do colectivo, como empresa e organização.

Os nossos anúncios de oportunidades de carreira são actualizados de forma regular, pelo que aconselhamos visitas frequentes a esta área.

De momento não estão disponíveis quaisquer oportunidades de emprego.

Caso pretenda, pode enviar-nos a sua candidatura espontânea, apresente a sua motivação e anexe o seu Curriculum Vitae, para a nossa morada, e-mail (secretariado@ncsportugal.com) ou formulário para o efeito.